Giấy phép lao động là văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là một tài liệu quan trọng trong việc quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, Giấy phép lao động không phải là vô thời hạn và thời hạn của Giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 155 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019. Theo đó, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
(sưu tầm)
Điều 10 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định chi tiết về thời hạn của giấy phép lao động như sau:
“Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
9. Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này.”
Chậm nhất trước 05 ngày và không sớm hơn 45 ngày tính đến ngày Giấy phép lao động hết hiệu lực, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn tiếp tục được làm việc hợp pháp tại Việt Nam sẽ phải thực hiện thủ tục đề nghị gia hạn Giấy phép lao động theo quy định tại các Điều từ 16 đến 19 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.
Quý khách tham khảo thêm các bài viết liên quan tại Mục Q&A trên website của chúng tôi. Trong trường hợp Quý khách có những thắc mắc và yêu cầu khác, vui lòng liên hệ Luật Vũ Lê:
- Địa chỉ: Tầng 2 số 11 Lô 6 Khu đô thị Đền Lừ II, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hoàng Mai, Hà Nội
- Điện thoại: 034 430 8228
- Zalo: Công ty Luật TNHH Vũ Lê
- Facebook: Luật Vũ Lê
